Lønnskonsulent

Om stillingen

Dette er en vikar stilling i 100% med oppstart snarest, og har varighet ca 1 år med mulighet for fast ansettelse. Du vil være medarbeider i Personalavdelingen som er en del av virksomhetsområde Organisasjon.

Vi er 11 ansatte som dekker et bredt fagfelt og samarbeider på tvers på mange områder. Vi har en viktig funksjon som støtte og veileder for våre ledere og ansatte og setter høye krav til våre leveranser. Målsettingen er at hverdagen skal forenkles for alle, i alle ledd. Har du lyst å være med på utviklingen av personalarbeidet i kommunen og i tillegg opptatt av digitalisering ser vi frem til å høre fra deg.

Vi søker en selvgående, strukturert og nøyaktig lønnskonsulent som finner effektive løsninger i en hektisk hverdag.

Arbeidsoppgaver

• Løpende lønnsoppgaver
• Ansvar for saksbehandling og rapportering
• Informere, veilede og gi råd og opplæring til brukerne
• Initiere og gjennomføre forbedringer innenfor fagområdet
• Holde seg faglig oppdatert på utviklingen innenfor lønnsområdet, herunder Hovedavtalen og hovedtariffavtalen i offentlig sektor
• Visma pPersonalmeldinger og andre tilknyttede fagsystemer

Kvalifikasjoner

• Relevant bachelorutdanning fra høyskole eller universitet
• Erfaring fra lønnsadministrasjon, fortrinnsvis Visma
• God kompetanse på bruk av IKT verktøy og digital forståelse
• Det er ønskelig med kjennskap /utførelse av avstemming mellom lønn og regnskap
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Søkere med god relevant realkompetanse og erfaring, som ikke fullt ut oppfyller formelle kravene til utdanning, kan bli vurdert som kvalifisert søker.

Personlige egenskaper

Senja kommunes verdier er Fremoverlent, Raus og Bærekraftige. Vi søker medarbeidere som etterlever disse verdiene.

 For stillingen søker vi en ansatt som:

• Liker å jobbe med andre og er løsningsorientert.
• Er selvstendig og tar ansvar.
• Trives med en travel hverdag hvor det er "mange baller i luften" som krever din prioritering.

Vi tilbyr:

• En spennende arbeidsplass med komplekse, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Et bredt fagmiljø med kompetente medarbeidere.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
• Tilsetting etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• Lønn etter tariff og kvalifikasjoner.

 Søknadsfrist 08.02.23.