Saksbehandler barnevern

Barnevernstjenesten i Senja-Sørreisa består av 23,3 årsverk med svært dyktige og dedikerte ansatte. Vi er organisert etter «spesialistmodellen» og har fire avdelinger som hverledes av sin fagansvarlig som følger opp sakene og de ansatte på sin avdeling

I tre avdelinger jobber saksbehandlere med oppfølging av saker. I den fjerde avdelingen jobber veiledere og tilsynsperson. 

Hos oss jobber barnevernspedagoger, sosionomer, vernepleiere, barnehagelærere og andre relasjons- eller pedagogiske studieretninger.

Fagmiljøet er derfor tverrfaglig sammensatt med høy kompetanse og med god bredde- noe som har vært et bevisst valg hos oss da man fra 2027 får nye krav for ansettelse i barnevernstjenestene . 

Vi har gode opplæringsordninger og du som nyansatt følges tett opp med skulder til skulderopplæring og alle ansatte hos oss har fast, systematisk veiledning. Hver avdeling har ukentlige møter hvor man i fellsskap finner de beste løsningene.

Som ansatt i tjenesten er du med på å gi barn og unge gode oppvekstsvilkår og vi som tjeneste skal gi familiene hjelp og bistand slik at barn og unge i Senja og Sørreisa kommune skal ha trygge og gode rammer.

Vårt mål er at alle ansatte skal ha master eller relevant videreutdanning for å møte nye lovkrav som trår i kraft i 2031. I den forbindelse har kommunen svært gode ordninger for ansatte som tar videreutdanning både ift permisjonsdager med lønn samt øvrige økonomiske ordninger.

Barnevernstjenesten avlønner ansatte ut fra godkjent kompetanse innenfor feltet, for eksempel gjennom kompetansetillegg, tverrfaglig spesialistlønn eller masterlønn.

Vi har nå ledig 4  100% stillinger som saksbehandler.

Stillingene er organisert i barneverntjenesten og er administrativt underlagt barnevernleder, men hvor fagansvarlig er nærmeste leder i fagutøvelsen.

Arbeidsoppgaver for stillingene:

• Saksbehandling etter Lov om barneverntjenester
• Oppfølging av barnet/ungdommen og familien/nettverket
• Generelt råd og veiledningsarbeid
• Representere kommunen i samarbeidsfora så vel som i barneverns- og helsenemnda eller i øvrig rettsapparat
• Inngå i vaktordning hvor du har vakt-uke ca tre ganger per år.
• Det må påregnes reisevirksomhet i stillingen og noe arbeid utover vanlig arbeidstid. Det meste av arbeid ut over ordinær arbeidstid kan planlegges i forkant.

Kvalifikasjonskrav:

• Barnevernspedagog/sosionom, gjerne med mastergrad. 
• Øvrige yrkesgrupper med relasjonskompetanse/pedagogisk kompetanse så fremst kvalifiasjonskrav kan oppfylles innen 2031. Eksempelvis barnehagelærer, vernepleier, sykepleier og flere. 
• Erfaring fra barnevernstjenestens målgruppe , fortrinnsvis fra barnevernstjenesten ønskes men kreves ikke.
• Erfaring fra jobb med barn og unge og tverrfaglig samarbeid til det beste for denne gruppa
• Relevante kurs/videreutdanninger vil bli vektlagt
• Tydelig og nyanserte norsk muntlig og skriftlige fremstillingsevne
• God dokumentasjonsevne og forståelse av saksbehandlingsreglene i loven.
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

Senja kommunes verdier er Fremoverlent, Raus og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene.

• Du kan jobbe systematisk, selvstendig, strukturert og er ryddig
• Du ønsker å sette positive spor i barnets liv
• Du er lojal i forhold til de krav som stilles deg som ansatt hos oss.
• Du har evne til å omstille deg raskt til å utføre andre oppgaver
• Du er god og ydmyk i møte med mennesker
• Du liker å samarbeide i team, internt og med samarbeidspartnere
• Du mestrer uforutsigbarhet i hverdagen, tåler et høyt arbeidstempo og utviser fleksibilitet i forhold til arbeidsoppgaver
• Du håndterer konflikter på en god måte

Vi tilbyr:

• En GOD arbeidsplass med flinke, stolte og glade medarbeidere
• En arbeidsplass hvor vi deler kunnskap og gjør hverandre gode
• En arbeidsplass hvor vi har stor tillit til hverandre med et stort samfunnsengasjement og vilje til fagutøvelse
• En arbeidsplass hvor barnets beste skal være ledende i det vi gjør.
• En arbeidsplass hvor vi lærer og utvikler oss hele tiden- hver for oss og sammen
• Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver, til tider i en hektisk og uforutsigbar hverdag
• Fast, strukturert og organisert veiledning
• Flere årlige fagdager, interne og eksterne
• Svært gode ordninger ved videreutdanning
• Godt arbeidsmiljø med mye humor, varme og omsorg
• Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende tariffer/avtaler
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Tilsetting etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler

Vi oppfordrer deg som tenker at dette høres spennende ut om å ta kontakt med leder Inger Slettum Olsen- tlf 416 50655. Hvis det er slik at du kjenner noen som jobber her, eller ønsker å snakke med en saksbehandler om jobben synes vi det bare er fint at du gjør det.

Politiattest, ikke eldre enn tre måneder må fremlegges ved ansettelse for alle som jobber i barneverntjenesten- jf. barnevernloven § 12-11

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn ( vi ønsker oss flere menn på laget), eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.