Styrer/avdelingsleder - Gryllefjord barnehage

Om stillingen

I Gryllefjord barnehage er det ledig 100% fast stilling som styrer fra og med 01.08.2025. Stillingen er 50% administrativ, og 50% på avdeling.

I området utenfor barnehagen har vi fjell og fjorder. Vi har grillhytte og fotballbane i gangavstand, og vi bruker basseng og gymsal på skolen, som nesten ligger vegg i vegg med barnehagen.

Gryllefjord barnehage har inntil 36 barnehageplasser.

Styrer er ansvarlig for

• Å sette i gang og følge opp utviklings- og kvalitetsarbeid i barnehagen
• Systematisk arbeid etter forskrift for Helse, miljø og sikkerhet og Miljørettet helsevern
• Administrasjon av daglig drift
• Planarbeid for pedagogisk virksomhet, fag, personal og økonomi
• Målrettet arbeid etter nasjonale og kommunale målsetninger og satsinger
• Veiledning av ansatte
• Tilrettelegging for barn med spesielle behov

Personlige egenskaper:

Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftig. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene.

Spesifikt for stillingen søker vi en leder som:

• Kan ta beslutninger og evner å gjennomføre vedtak og bestemmelser.
• Jobber fokusert og målrettet.
• Er løsningsorientert i møte med utfordringer og forventninger.
• Evner å begeistre og motivere.
• Kan samarbeide tett med andre barnehageledere for å skape helhetlig utvikling og kvalitet i barnehagene.

Kvalifikasjonskrav

• Godkjent utdanning som barnehagelærer
• Lederutdanning og ledererfaring vil bli vektlagt
• Forståelse for lederrollen og motivasjon for å utvikle seg som leder
• Gode datakunnskaper
• Gode evner til kommunikasjon, både muntlig og skriftlig

Vi tilbyr

• Oppfølging og veiledning fra virksomhetsleder
• Fadderordning
• Gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP
• Gode muligheter for å bidra til å påvirke arbeidet med å utvikle barnehageområdet i Senja kommune
• Styrerutdanning
• Varierte og faglig spennende oppgaver og utfordringer

For stillingen gjelder

• Lønn etter avtale
• Politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, kreves.
• Vi ber om minimum 2 referanser fra siste arbeidsforhold, en må være fra overordnet.
• I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Kopi av attester og vitnemål skal framlegges ved intervju. Kopiene blir ikke returnert.

Bli bedre kjent med oss her: