Fritidskoordinator

Senja kommune har ledig 100 % (fast) stilling som Fritidskoordinator, med tiltredelse 01.02.2026

Vi søker en person med engasjement for å tilrettelegge for en meningsfylt fritid for mennesker med bistandsbehov, med fokus på kultur- og idrettstilbud. Du må være engasjert, initiativrik, løsningsorientert og proaktiv i forhold til å løse ulike oppgaver

Fritidskoordinator tilrettelegger for gode og hensiktsmessige fritidstilbud til mennesker med bistandsbehov og eldre, og bidrar aktivt i å utvikle nye tilrettelagte fritidstilbud. Saksbehandling og offentlig forvaltning i tråd med forvaltningsloven inngår i stillingen. Senja kommune skal også forbedre fritidstilbudet for eldre i kommunen, både hjemmeboende og på institusjoner og dette vil være et faglig utviklingsområde. Stillingen innbefatter dagjobb samt ettermiddag og kveld. Stillingen er organisert i kulturavdelingen.

Arbeidsoppgaver

• skape et bredt og godt aktivitetstilbud for mennesker med bistandsbehov
• være ansvarlig tilrettelegger og kommunens bindeledd med fylket i ordningene Den kulturelle skolesekken og Den kulturelle spaserstokken
• organisere tilbud og offentlig bading ved Finnsnes ungdomsskole, herunder allokering av personell samt ansvar for kassaoppgjør
• behandle og innstille søknader i henhold til gitte fullmakter og regelverk
• saksbehandle tildelte saker innfor god forvaltningsskikk
• opplyse og veilede innen regelverk rettet mot personer med bistandsbehov og pårørende
• skape en planmessig god oversikt over tilrettelagte aktiviteter i kommunen
• skape fritidstilbud til den eldre befolkningen i kommune
• koordineringsansvar for aktivitetslokaler i Fredheimgården
• bistå i avvikling av ulike prosjekter i samarbeid med de øvrige enhetene kulturavdelingen
• nye arbeidsoppgaver må forventes tillagt i tråd med den generelle samfunnsutviklingen

Kvalifikasjoner

• Fullført Bachelor-utdanning, gjerne innen helse/sosialfag
• Praksis og erfaring fra arbeid med personer med bistandsbehov
• Erfaring i administrasjon og saksbehandling, og gode logisitkkferdigheter
• God norsk fremstillingsevne, skriftlig og muntlig
• Gode IKT ferdigheter
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

Som ansatt i Senja kommune forventer vi at du skal opptre respektfullt, ta ansvar og være mulighetsorientert. Vi vektlegger at medarbeidere i virksomheten har evne til:

• samarbeid, fleksibilitet, kreativitet og serviceinnstilling
• å jobbe målrettet og resultatorientert
• å arbeide selvstendig og strukturert
• å jobbe i en fleksibel arbeidshverdag, der ettermiddag- og kveldsarbeid kan forekomme

Vi kan tilby faglige utfordringer i et positivt arbeidsmiljø. Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer etter kommunenes vilkår, på lønns- og arbeidsvilkår som kommer frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Deltagelse i kommunal pensjonsordning.

I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søker bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet.

Aktuell søker vil bli innkalt til intervju. Minst to referanser må oppgis. Stillingen er ledig og oppstart skjer etter avtale med virksomhetsleder.

Søknad gjøres via easycruit.com. Søknad vi a e-post eller post godtas ikke. CV legges ved søknad, og kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Kopiene blir ikke returnert

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.