Legestillinger

Senjalegen allmennlegetjeneste har til sammen 23 fastlegehjemler og 4 LIS1 stillinger. Fastlegetjenesten har 2 hovedkontor, avdeling Finnsnes legekontor med 1 utekontor og Siland legekontor med 4 utekontorer.

Klikk her for mere informasjon om legetjenesten i Senja kommune 

Kommunen legger til rette for faglig nettverksbygging, veiledning og fagutvikling. Leger tilbyes spesialistutdanningen i allmennmedisin og resertifisering som spesialist. Begge legekontorene har erfarne legeveiledere og avsatt ukentlig tid til veiledning for LIS1, ALIS og vikarleger.  Det er åpnet for at to leger kan dele opp en fastlegeliste å jobbe i en såkalt Nordsjøturnus.

Begge legekontor er godt bemannet med sykepleiere, bioingeniører og helsesekretærer. Legekontorene ledes og administreres av avdelingsleder og medisinskfaglig ansvarlig lege. Fastleger har et tett samarbeid med diabetessykepleier og kreftsykepleier.

I Senjalegen kan man starte som fastlege uten krav om kjøp av fastlegehjemmel. Kommunen gir fastlegene mulighet til å velge mellom fastlønn og næringsdrift.  Vi tilbyr meget god fastlønn med 20 % intensivlønn for de som velger fastlønn. For de som ønsker næringsdrift med kommunalt driftstilskudd, er det ingen kjøp av fastlegehjemmel, legen leier lokaler, hjelpepersonell og utstyr i kommunale lokaler, til en meget subsidiert leieavtale.

Nytt legekontor er under planlegging og forventes innflyttingsklar i 2024/2025

Senjalegen avdeling Finnsnes legekontor

Ledige Legestillinger er samlokalisert på Distriktsmedisinsk senter med 16 fastleger og 2 LIS1 leger, delt i 3 gruppepraksiser med felles venterom, resepsjon og laboratorium. For tiden har Finnsnes legekontor 10 fastleger med fastlønnsavtale og 6 næringsdrivende fastleger med kommunalt driftstilskudd.

I 100 % fastlegestilling beregnes det for ALIS leger

• 640 listeplasser per legehjemmel  
• 20 % allmennlegeoppgaver på helsestasjon/tilsynslege sykehjem 

Senjalegen avdeling Silsand legekontor

Legestillingene er samlokalisert på Silsand i gruppepraksis med 7 fastleger og 2 LIS1 leger.

Legene ved Senjalegen Silsand legekontor har fastlønn og dekker utekontor inntil 2 dager i uken.

 I 100 % fastlegehjemmel beregnes det for ALIS leger:

• 550 til 640 listeplasser per legehjemmel, hvorav lavest listestørrelse er reisetid t/r utekontor og sykehjem 
• Inntil 20 % allmennlegeoppgaver på helsestasjon/tilsynslege sykehjem
• Etter nærmere avtale inntil to utekontordager.
• Transport t/r utekontor er en del av arbeidstiden og det brukes leasing biler. 

I fastlegestillinger i Senja kommune inngår legevakt ved Finnsnes Interkommunale legevakt delt med om lag 3 legevakter per mnd. Det er mulighet for å få ekstravakter om ønskelig.

Finnsnes interkommunale legevakt holder til på Distriktsmedisinsk senter med til sammen ca.18 200 innbyggere. Legevakta bemannes med en tilstedeværende lege på aktiv vakt og en lege i bakvakt, samt sykepleiere med akuttmedisinsk opplæring. Legevakta ledes og administreres av avdelingsleder og medisinsk faglig lege.

For alle allmennlegestillinger i Senja kommune tilbyr vi

• En spennende tverrfaglig arbeidsplass med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Faglige utfordringer i et spennende fagområde i stadig endring
• Stort fokus på brukermedvirkning og tverrfaglig samarbeid
• Et positivt og flerkulturelt arbeidsmiljø
• Søkelys på kompetanseutvikling
• Strukturert utdanningsløp med gode veiledere for ALIS leger
• Meget gode arbeids- og lønnsvilkår
• Gode pensjonsordninger i KLP

 Arbeidsoppgaver

• Allmennlege i hht. til fastlegeforskrift
• Dokumentasjon via GCM-allmenn

 Kvalifikasjoner

• Lege med norsk autorisasjon
• Spesialist i allmennmedisin eller gjennomført LIS1 i Norge
• Rett til trygderefusjon i Norge
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• Generelle datakunnskaper

 Personlige egenskaper

• Respektfull og ansvarlig
• Gode kommunikasjonsevner 
• Jobber strukturert og målrettet
• Evne til å jobbe under press
• Gode samarbeidsevner

Det bes om at det i søknaden oppgis 2 referanser.

Det kreves politiattest ved tilsetting.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Kontaktperson Evy Nordby tlf 48173916 eller mail: evy.nordby@senja.kommune.no