Lærere med rekrutteringstilskudd

Om oss

Senja kommune skal fremstå med en klar og tydelig oppvekstprofil, hvor vi ønsker å gi våre barn de beste mulighetene for fremtiden. Et av grepene som er tatt, er å innføre lærebrett (IPAD) for alle elever i barneskolen og PC for alle elever i ungdomsskolen. Hver elev og lærer har sitt personlige lærebrett/PC. Dette er et viktig verktøy for økt læring og motivasjon.

Botnhamn skole

Botnhamn skole er en del av Nord-Senjaskolene, som også består av Husøy skole. Skolene har felles virksomhetsleder og samarbeider på ulike nivå. Botnhamn skole har 38 elever fra 1.-10. klasse og er fådelt. Skolen har lærebrett til alle elevene på barnetrinnet og PC til alle elevene på ungdomstrinnet.

Botnhamn er ei livskraftig bygd med mye aktivitet beliggende i naturskjønne omgivelser. Skolebygget ligger i nærhet til skog og mark og flotte turmuligheter både sommer som vinter Skolen ligger ca. 50 min fra kommunesenteret på Finnsnes. Det er god kommunikasjon til Tromsø med ferge og hurtigbåt.

Om stillingen

Fra august vil det bli ledig 3 faste lærerstillinger ved Botnhamn skole. Stillingene vil være på småtrinnet, mellomtrinnet og/eller ungdomstrinnet. Stillingene kan medføre kontaktlæreransvar. Ønsket undervisningskompetanse er norsk, begynneropplæring, matematikk, engelsk, kroppsøving og naturfag. Også andre fag kan være aktuelle.

Senja kommune tilbyr et rektrutteringstilskudd på 100.000 kroner utover årslønn. Dette mot en bindingstid på 2 år tilknyttet Botnhamn skole jfr. HTA kap. 1.14.3

Arbeidsoppgaver

• Undervisning
• Klasseledelse
• Samhandling skole-hjem
• Tverrfaglig samarbeid
• Utviklingsarbeid på skolen/i kommunen
• Veiledning

Kvalifikasjonskrav

Godkjent grunnskolelærerutdanning, undervisningskompetanse for barnetrinnet/ungdomstrinnet. Lærerstudenter som avlegger eksamen våren 2023 er også aktuelle for stillingene. For stilling på småskoletrinnet vil også førskolelærerutdanning eller barnehagelærerutdanning og minst 60 studiepoeng videreutdanning rettet mot undervisning på barnetrinnet være aktuelt.

Krav til pedagogisk utdanning for tilsetting og undervisning følger av forskrift til Opplæringsloven kapittel 14.

Personlige egenskaper

Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene.

For stillingen søker vi ansatte som er:

• En tydelig, grensesettende og omsorgsfull klasseleder

• Systematisk, strukturert, stabil og selvstendig
• Fleksibel og har gode samarbeidsevner
• Omgjengelig og god på relasjonsbygging
• Positivt elevsyn med vekt på inkludering
• God fagkompetanse og IKT ferdigheter som brukes aktivt i undervisningen
• Bidragsyter til et godt læringsmiljø
• Fokus på læringsledelse

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldene tariff/kvalifikasjoner

• Senja kommune tilbyr et rektrutteringstilskudd på 100.000 kroner utover årslønn. Dette mot en bindingstid på 2 år tilknyttet Botnhamn skole jfr. HTA kap. 1.14.3

• Arbeidstidsordning etter sentralt avtaleverk
• Gode pensjonsordninger i SPK og forsikringsordninger i KLP
• Utviklende profesjonsfellesskap
• Engasjerte kollegaer
• Utfordrende og spennende oppgaver
• Satsing på kompetanse og kvalitet
• Geografiske områder i sterk vekst
• Veiledning til nyutdannede lærere

Bli bedre kjent med Senja skolene her